首先，根据您提供的信息，长沙威胜集团有限公司可能存在违反劳动法的情况，包括强制加班和不支付加班费的行为。这种行为是违法的，并且可能导致员工权益受损。 如果您认为自己受到了此类侵害，请考虑采取以下措施。 与雇主协商解决。尝试通过书面或口头形式与您的雇主进行沟通，表达自己的不满并要求遵守劳动法规。如果可能的话，您可以提供有关雇主违反劳动法的证据（如工作时间表）以支持您的主张。 寻求第三方帮助。如果您认为自己的合法权益受到损害，可以寻求工会或其他第三方组织的帮助。这些组织通常会提供关于如何维护自身权利的建议和支持。 向政府机构报告。您可以向当地的人力资源和社会保障部门报告雇主的违法行为。该部门负责处理涉及劳动权益的投诉和纠纷。 就业法律服务机构。如果您对上述解决方案不满意，也可以考虑寻求就业法律服务机构的帮助。他们可以帮助您了解自己的权利以及如何合法地保护自己的权益。 请注意，在采取任何行动之前，确保收集足够的证据来支持您的主张。同时，尽量保持冷静和理性，避免因情绪而做出过激的行为。希望这些建议能为您提供一些帮助。