您好！根据您的描述，您与私人医院签订了一份劳动合同，并且在工资单中明确注明包括社保扣款，但未为员工购买社保。在这种情况下，您可以考虑向该私人医院提起劳动争议，要求其按照法律规定支付社保费用并赔偿因未购买社保导致的实际损失。 具体而言，您可以依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，收集证据证明双方存在劳动合同关系，并要求医院承担相应的法律责任。此外，您还可以寻求相关部门的帮助，如劳动监察部门或法院等，以确保自己的合法权益得到保障。 请注意，在进行任何法律行动之前，请务必仔细阅读相关法规，并获得专业的法律建议和指导。祝您维权顺利！