您好！根据我国相关法律法规，用人单位在辞退员工时，应当按照国家规定支付相应的经济补偿金和赔偿金。如果您因为个人原因提出辞职，并且没有违反任何劳动规章制度，那么您有权获得正常的经济补偿。至于是否需要扣除部分工资作为年休假的费用，这个情况可能会因地区和公司政策的不同而有所差异。建议您与公司的相关部门沟通了解具体的薪资结构和假期制度，以便更好地维护自己的权益。如果对具体的规定有疑问，也可以向当地的劳动监察部门进行咨询。希望我的回答能帮到您！