您的情况涉及到劳动争议和经济赔偿的问题。首先，您应该尽快与当地的劳动监察部门联系，了解自己的权益并寻求帮助。 其次，您可以考虑收集以下证据。 与公司签订的劳动合同或工作证明。 公司提供的工资条或其他收入记录。 工作时间表、考勤记录等。 与其他员工关于该事件的证词。 根据上述证据，您可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求公司支付未结清的工资和其他相关费用。 此外，如果公司确实已经破产或者经营状况不佳，您可能还可以考虑通过法律途径追讨剩余工资或者其他相关补偿。 请注意，在进行任何行动之前，应先详细了解当地的法律法规，并确保您的行为符合法律规定。同时，建议您寻求专业的法律意见以获得最佳的解决方案。