您的情况可能涉及劳动争议。根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十九条，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位有权解除劳动合同，并可依法要求支付经济补偿金。您在上班前告知老板自己要旷工并解释了家庭原因，这可能被视为严重违反公司规章制度。 另外，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。如果公司没有按照法律规定支付工资，您可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。同时，建议保留与公司相关的证据，如考勤记录、工作证明等，以便于后续维权。