您的案件已经经过法院判决并获得了赔偿。在接下来的上诉过程中，如果公司坚持认为您存在虚假请假行为，那么这可能是他们提出的理由之一。然而，在实际操作中，这种情况下通常需要更详细的证据来支持这一主张。 如果您对公司的上诉有疑问或需要进一步的帮助，请考虑联系专业的法律顾问，以便获得关于如何应对这一情况的专业建议。此外，您还可以考虑寻求其他途径解决争议，例如通过调解或仲裁程序。最终的决定将取决于具体的情况和相关法律规定。