首先，您有权要求公司支付您的加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第44条的规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”因此，如果您因加班而获得的加班费未得到支付，您可以向公司提出书面申请，并附上相关证明材料（如加班记录等），要求公司支付相应的加班费。 其次，关于公司的行为，如果公司存在拖欠员工工资的情况，您可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定进行维权。具体来说，您可以先与公司进行协商，要求公司支付拖欠的工资；如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门举报或直接向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。 最后，建议您保留好所有的证据，包括但不限于加班记录、工资发放凭证、录音录像等，以便在需要时作为证据使用。同时，也可以考虑寻求法律援助机构的帮助，以更好地保护自己的权益。