根据您提供的信息，关于工伤赔偿的问题，需要考虑以下几个方面。 工伤等级。首先需要确定受伤的程度，是轻伤还是重伤，这将影响到赔偿的金额。 医疗费用。如果公司在医院垫付了医药费，那么这部分费用应该由保险公司进行赔付。 误工损失。如果因受伤导致无法正常工作，公司可能会支付相应的误工损失。 其他补偿。如交通费、住宿费等非医疗费用，也需要根据实际情况进行计算和赔偿。 需要注意的是，在实际操作中，具体赔偿数额会受到多种因素的影响，包括但不限于受伤程度、工资水平、公司是否承担过失责任等因素。因此，在处理此类案件时，建议咨询专业的法律顾问，以确保您的权益得到充分保护。