你好。根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，员工在签订劳动合同时，应明确双方的权利与义务。如果公司在年底时要求取消一部分门店的分红资格，并且没有提供合理的解释或补偿措施，那么这可能被视为不公正的行为。 此外，《个人独资企业法》也明确规定了独资企业的投资人对企业的债务承担无限连带责任。因此，如果你的门店属于独资企业，则你作为股东对公司的债务负有无限连带责任。 建议你与公司进行协商，争取得到公平合理的解决方案。如果无法达成一致，可以考虑通过法律途径解决争议。同时，在未来的谈判中，确保条款清晰明了，避免将来发生不必要的纠纷。