首先，建议您与您的老板进行沟通，了解拖欠工资的具体原因。如果双方能够协商解决这个问题，您可以要求老板支付拖欠的工资，并且可以考虑签订一份新的合同，以避免未来类似的情况发生。 其次，如果您认为自己的权益受到侵害，可以选择通过合法途径维护自身权益。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权获得劳动报酬，因此您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉或申请仲裁，以保护自己的合法权益。 最后，如果您已经尝试过与老板进行沟通和协商，但仍然无法解决问题，那么您可以考虑寻求专业的法律帮助，例如聘请律师介入处理案件。在法律的帮助下，您可以更有效地维护自身的权益。