《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定。“劳动者在患病或者非因工负伤的情况下，享受国家规定的医疗期；医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。”因此，员工因患病或非因工负伤需要休息治疗的，应当享有国家规定的医疗期。如果公司在没有合法理由的情况下强制员工拍摄视频证明其病情，可能侵犯了员工的合法权益。 根据我国相关法律法规，强迫员工提供虚假证据的行为是非法的，可能会导致员工对公司的信任度下降，甚至引发诉讼风险。因此，建议公司尊重员工的权利和健康，避免采取此类不合理的做法。同时，员工也应该积极维护自己的权益，必要时可以寻求法律帮助来保护自己。