首先，您提到您的朋友的朋友的父亲在工作中受伤，并且没有填写劳动合同。这种情况可能涉及到劳动法中的工伤赔偿问题。根据《中华人民共和国劳动民法典》第十四条第一款规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，如果没有签订劳动合同，那么您朋友的朋友的父亲应当视为已经与该用人单位建立了劳动关系。 关于保险费用的问题，如果您朋友的朋友的父亲因工作受伤而获得的保险补偿金，应按照国家有关社会保险的规定来处理。如果该保险费用是由雇主承担的，则应由雇主支付；如果该保险费用是由个人承担的，则可以要求雇主或保险公司退还相应的费用。 需要注意的是，具体处理方式需要依据具体情况和当地法律法规来确定。建议您联系当地的劳动保障部门或者相关机构进行详细咨询，以确保合法权益得到保护。同时，也可以考虑通过调解或者诉讼等方式解决问题。