根据法律规定，劳动者在正常工作时间内享有合理的休息时间。在您的情况下，如果工厂要求您提前十五分钟进入车间（即从7点40开始算起），这实际上已经超过了正常的下班时间（通常为下午6点）。因此，这种规定可能违反了劳动法中关于加班的规定。 《中华人民共和国劳动法》明确规定，“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”。这意味着，在任何情况下，除非有特殊理由（如紧急任务或生产需要），员工不得连续工作超过八小时，且必须在法定节假日和休息日安排调休。此外，《中华人民共和国劳动民法典》也对加班时间作出了明确限制，禁止企业无故延长工作时间。 如果您认为自己的权益受到了侵犯，请及时与公司进行沟通协商，必要时可以向当地的人力资源和社会保障局举报或者提起劳动仲裁程序。同时，建议保留好相关证据，包括但不限于考勤记录、会议纪要等，以备不时之需。