根据《中华人民共和国劳动法》第3条的规定，用人单位应当建立、健全劳动规章制度，并严格遵守国家的有关法律法规和政策。如果您在工作期间存在以下情况。 未签订书面劳动合同。 -根据法律规定，劳动者有权要求用人单位签订书面劳动合同。如果单位未与您签订书面劳动合同，您可以要求单位补签合同。 工作时间不足法定标准工时。 -根据《劳动法》规定，每周工作时间不得超过40小时，平均每月工作时间为不超过44小时。 -如果您的工作时间不符合上述规定，您有权要求单位支付相应的加班费。 加班费未发放。 -根据《劳动法》规定，企业不得安排劳动者延长工作时间和休息日加班，也不得安排劳动者在法定节假日加班。 -如果单位确实存在安排加班的情况，且未按照相关规定支付加班费，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或者申请劳动仲裁。 建议您收集好相关证据，如工作证、考勤记录等，并及时与单位沟通解决。若无法协商一致，可以向当地的劳动监察大队举报，寻求帮助。同时，也可以考虑委托专业的律师协助处理此事，以维护自己的合法权益。