您好，作为您的法律顾问，我会为您提供一些建议。 首先，您有权拒绝签署这样的合同，并保留自己的权利。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在签订劳动合同前，应当了解并确认所有条款的真实性和合法性，包括但不限于工作时间和休息休假、工资待遇、社会保险等重要内容。如果您对公司的要求有疑问或不满，可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，寻求帮助解决。 其次，如果公司坚持要求您签署合同，您可以考虑采取以下措施保护自己的权益。 在签署之前，仔细阅读合同的所有条款，确保自己完全理解。 如果发现合同存在明显不合理之处，可以要求公司进行修改或重新谈判。 如果公司不同意修改或谈判，可以尝试与公司协商解决问题，例如申请调解或仲裁。 如果公司仍然坚持要求您签署合同，但您认为条件不公平，可以考虑辞职，并向公司索要经济补偿金或其他赔偿。 最后，建议您在做出决定之前，先咨询专业的律师或人力资源专家，以获得更准确的法律意见和指导。同时，也可以通过工会组织、消费者协会等途径寻求帮助和支持。