根据劳动法规定，劳动者在法定节假日和休息日加班的，用人单位应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准的300%支付加班费。因此，如果您的工作时间超过了法定节假日或者休息日的标准，则您有权要求公司按照法律规定支付加班费。 此外，如果您是由于公司的原因导致的工作延误或不正常情况而离职，您可以向公司提出赔偿请求，包括但不限于经济补偿金、违约金等。 建议您及时与公司沟通，了解具体的处理方式，并保留相关证据以备后续维权使用。同时，考虑到合同中的约定条款，也可以考虑通过仲裁或诉讼途径解决纠纷。