根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在工作期间应当遵守公司的规章制度。如果员工因为个人原因违反了公司的规定，公司有权对其进行处理，包括但不限于给予警告、罚款等措施。 然而，公司不得无故扣减或拒绝支付员工的生活费用。如果公司以“不服从管理”为由决定给员工待岗，并且不发放生活费，这可能构成了违法行为。 因此，建议您立即与公司沟通，了解具体的处理情况和理由。如果您认为公司的行为不符合法律规定或者不合理，可以考虑寻求法律帮助，维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过协商解决，寻找一个双方都能接受的解决方案。