首先，感谢您向我寻求帮助。根据我国相关法律法规，如果您的妻子因工作原因受伤并造成伤害，雇主应当承担相应的赔偿责任。 关于赔偿的具体数额，需要考虑以下因素。 伤情严重程度。如果是严重的骨折，可能会影响到日常活动和劳动能力，因此赔偿金额会更高。 工作性质。如果该事故是由于工作条件恶劣或者存在安全隐患造成的，雇主可能会承担更多的赔偿责任。 损害后果。除了直接的经济损失（如医疗费用），还应考虑到对家庭生活的影响，比如误工费等。 建议您及时与雇主协商赔偿事宜，并保留相关的证据材料，以便更好地维护自己的权益。同时，也可以考虑聘请专业的律师进行指导，以确保获得合理的赔偿。