您好！首先，请您确认劳动合同的具体情况和公司的营业执照是否真实有效。如果劳动合同是真实的，并且公司在劳动法上符合要求的条件，那么您的权益应该得到保障。 如果您认为公司存在违法的行为，比如私自扣减工资或者没有提供合法有效的营业执照等，您可以考虑以下几种方式来解决。 寻求劳动仲裁机构的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。 向当地的人力资源和社会保障部门举报，由相关部门进行调查处理。 与公司协商解决，如调解不成可以向法院提起诉讼。 在任何情况下，都应保留好相关证据，以便于证明您的权益受到侵害的事实。希望以上信息对您有所帮助。