《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定。“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。” 因此，如果在正常的工作时间内已经安排了加班，那么额外的加班是不被允许的。但如果是在非工作时间（如晚上）要求加班，则可能需要根据实际情况进行评估。 需要注意的是，任何超出法律法规规定的加班时间的行为都是违法的，并且可能会导致严重的法律后果，包括罚款或刑事责任。因此，在遇到这种情况时，应首先寻求职业健康保护机构的帮助，以确保自己的权益得到保护。同时，建议在遇到类似情况时，通过协商的方式解决问题，避免不必要的冲突。