您好！根据《劳动法》的相关规定，用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 如果您的陪产假休息了6天，而公司要求您在休息期间进行加班，则可能违反了相关法律规定。建议您与公司沟通，了解具体加班的情况，并收集证据以支持自己的主张。如果情况确实存在，您可以考虑向当地劳动行政部门投诉或者提起劳动争议仲裁程序来维护自己的合法权益。