根据我国《工伤保险条例》的规定，职工因公死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 一、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； 三、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 因此，在该情况下，如果该临时聘用的员工在值班期间突发疾病或意外事故导致死亡，则应当认定为工伤，并依法给予相应的赔偿。具体赔偿金额将根据国家关于工伤待遇的相关政策来确定。建议向当地人力资源和社会保障局进行咨询，以获取更准确的信息和指导。