根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 因此，您的情况符合工伤待遇享受条件。您可以申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。如果经鉴定为十级至八级伤残，您将获得一次性伤残补助金、医疗费、护理费、就业补助金和伤残津贴等。 具体赔付金额应依据您的具体情况和当地的相关政策来定，建议咨询专业的律师或人力资源部门以获取更准确的信息。同时，请务必遵守相关法律法规，妥善处理好自己的权益保护事宜。