根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，工人的工伤赔偿金额应依据其受伤程度、工资标准等因素综合考虑确定。通常情况下，赔偿包括医疗费、停工留薪期间的工资待遇、残疾赔偿金等。具体赔偿数额需要由专业的鉴定机构进行评估，并根据当地的实际情况制定。 对于已返回工作岗位的工人，他们可能还需要支付一些额外的费用，如康复治疗费用、生活补助等。建议您咨询相关的法律专业人士或直接联系当地的人力资源和社会保障部门了解更详细的信息。同时，在处理此类案件时，应当确保所有的程序都是合法合规的，以避免不必要的纠纷。