根据劳动法的规定，劳动者有权获得其应得的薪资和其他福利。在您没有正式通知公司的情况下离开工作岗位，并且公司在您离职后的第十天才发出“自动离职通知书”，这可能表明公司的行为不符合法律规定。 在这种情况下，您可以考虑采取以下措施来争取您的权益。 收集证据。保留与公司沟通的所有文件，包括但不限于邮件、短信、电话录音等，以证明您是在未经同意的情况下离开工作的。 向公司申请仲裁或诉讼。如果您认为公司的行为违反了相关法律法规，可以向当地的人力资源和社会保障局（劳动监察大队）进行投诉或者提起劳动争议诉讼。在诉讼过程中，法院可能会要求您提供相关的证据材料。 寻求第三方的帮助。如果自行处理遇到困难，可以考虑聘请专业的律师帮助您维护合法权益。 请注意，在采取任何行动之前，请确保了解当地的法律法规以及适用的具体情况。同时，为了保护自己的利益，建议事先咨询专业的法律顾问。