尊敬的客户。 在您的情况下，确实存在一些争议。根据法律规定，公司有义务向其员工提供公平和合理的就业条件，并且应当与员工进行充分的沟通以确保他们的利益得到妥善处理。 如果您认为自己的权益受到了侵害，建议您尽快寻求专业的法律帮助，以便能够保护您的合法权益不受损害。同时，您可以考虑收集相关的证据，例如工资单、劳动合同等，以便为自己的申诉提供有力的支持。 最后，我再次强调，任何关于劳动关系的问题都应该通过合法途径来解决，以避免可能引发的纠纷或冲突。希望我的回答对您有所帮助。