您好！根据我国劳动法的规定，劳动者在试用期内可以随时提出解除劳动合同。如果您认为自己不符合录用条件或需要离开公司，请及时与您的上级领导沟通，说明您想提前结束试用期的原因，并请求获得相应的补偿或赔偿。 请注意，在任何情况下，都应尊重和遵守公司的规章制度和工作程序。如果您的领导拒绝您的辞职申请，您可以考虑寻求人力资源部门的帮助，或者直接向当地的人力资源和社会保障局投诉，以维护自己的合法权益。 最后，希望您能够妥善处理这一情况，保持良好的职业素养和诚信度，为未来的职业生涯打下坚实的基础。祝您一切顺利！