您好！根据您提供的信息，如果您在去年8月份被拖欠了5万多元的工资，并且没有签订书面劳动合同或欠款证明，也没有公司为您的工作提供保险。在这种情况下，您可以考虑采取以下措施。 与雇主协商。尝试直接与公司的管理层或人力资源部门沟通，表达您的情况和需求。 提供证据。如果可能的话，可以收集相关的录音、短信、邮件等证据，以支持您的主张。 向劳动监察部门投诉。您可以向当地的劳动监察部门投诉，要求处理此事。 请注意，在处理此类争议时，请确保遵守相关法律法规，避免任何违法的行为。同时，建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。