您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，您在合同约定的服务期内不得随意离职或转行。如果您已经签订了就业协议，并且该协议中明确约定了服务期限，那么在未达到服务期限之前，您不得擅自离开工作单位。 然而，如果您的上级领导或教育部门要求您继续履行原定的合同义务，您可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。同时，也可以考虑与当地教育局进行沟通，看是否有可能改变目前的情况。 希望我的回答对您有所帮助，祝您一切顺利！