如果在工作过程中没有签订书面劳动合同，您应该采取以下步骤来保护自己的权益。 收集证据。保留与公司相关的所有文件和记录，包括但不限于工资单、考勤表、同事的证言等。 了解相关法规。了解您的地区关于无合同劳动的相关法律规定。这些规定可能对您的权利有所保障。 寻求帮助。考虑聘请一位专业的法律顾问或通过劳工组织获取法律援助。他们可以提供更深入的专业建议，并确保您的权益得到保护。 协商解决。尝试与雇主直接沟通，表达您的担忧并提出希望双方都能达成一致的解决方案。这可能会有所帮助，尤其是在一些轻微违规的情况下。 法律途径。如果上述措施都无法解决问题，或者情况变得更加严重，您可以选择向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。这是正式解决争议的一种方式，通常需要符合一定的程序要求。 请记住，每个人的情况都是独特的，因此，在处理任何此类情况时，最好咨询一名经验丰富的律师，以获得最准确的指导和建议。