关于您所描述的情况，可能存在以下几点需要注意。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有获得基本工资的权利，并且有权享受社会保险等福利待遇。因此，即使您的工作收入主要来自于提成，也应该保障其最低生活标准。 在签署任何合同时，建议您仔细阅读合同条款并确认其合法性，尤其是涉及到解雇条件、赔偿责任等问题。 如果您在工作中遇到了不公平待遇或权益受到侵害，请及时与雇主沟通解决，必要时可以寻求相关部门的帮助。 对于可能面临的诉讼风险，您可以考虑聘请专业的法律顾问进行咨询和指导，以了解自己的合法权益及可能遇到的风险。 请注意，以上分析仅为一般性参考，具体情况还需结合实际情况进行判断。如果您需要更详细的法律帮助，请咨询专业的律师。