您好！首先，请您确认以下几点。 您是否已向人力资源部门提出过离职申请，并且得到了明确的答复？ 如果您的离职申请已被批准并已送达公司，但公司仍未支付工资，您可以考虑提起劳动仲裁。 请确保在提起劳动仲裁之前，您已经尝试与公司协商解决工资拖欠的问题。 如果您需要进一步的帮助或建议，请随时联系我。