尊敬的客户。 首先，关于您的第一项疑问，您有权根据《中华人民共和国劳动法》的规定，在试用期内提出解除劳动合同。您可以直接向公司提出离职申请，并在收到公司的书面答复之前保留一份书面证据。 关于第二项疑问，您的劳动合同中明确约定了试用期的期限和条件。如果您认为公司单方面要求降低薪资或改变工作岗位是不合理的，您可以考虑以下几种方式来维护自己的权益。 直接与公司进行沟通，表达您的不满和希望得到公平待遇的态度。如果公司没有及时解决您的问题，您可以选择通过合法途径寻求帮助，比如向当地的人力资源和社会保障局投诉或者提起劳动仲裁。 如果公司仍然拒绝解决问题，您可以考虑收集相关的证据，包括但不限于工资条、考勤记录等，以便在必要时作为诉讼依据。 也可以考虑与公司协商达成新的协议，以确保您的权益得到保护。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况请咨询专业的法律顾问，他们可以为您提供更具体的法律意见。同时，请遵守当地的法律法规，尊重他人的权利和尊严，保持良好的职业操守和诚信态度。祝您一切顺利！