您的情况可能涉及劳动法中的相关规定。首先，请确认您与公司签订的劳动合同中是否有明确的规定，包括工作时间、薪资待遇等条款。其次，您可以向公司提出书面申请，说明您的实际情况，并要求公司按照法定程序处理此事。 如果您认为公司的行为不合规或者存在不合理之处，可以考虑收集相关证据，如考勤记录、工资单等，并及时向当地的人力资源和社会保障局（劳动监察大队）投诉或举报，以维护自己的合法权益。 在处理此类纠纷时，建议采取合理的方式解决争议，避免激化矛盾，影响个人和企业的正常运作。同时，遵守法律法规，尊重企业和他人的权利，是每个公民应尽的责任和义务。