在处理工伤赔偿的问题时，首先要了解当地的工伤保险条例和相关法律法规。通常，工伤赔偿包括医疗费用、误工费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。六级工伤属于较为严重的伤残等级，赔偿金额相对较高。 具体赔偿金额需要根据以下几个因素来确定： 1. 医疗费用：实际发生的医疗费用，包括治疗、康复等费用。 2. 误工费：根据伤者的工资水平和误工时间来计算。 3. 一次性伤残补助金：根据当地的工伤保险条例，通常有一个计算公式，与伤者的平均工资和伤残等级有关。 4. 伤残津贴：如果伤者因伤不能继续工作，可能需要长期领取伤残津贴。 建议你们咨询专业的法律顾问或劳动仲裁部门，了解具体的赔偿标准和计算方法。同时，可以要求老板提供详细的赔偿方案，并确保所有的赔偿条款都符合法律规定，保障你们的合法权益。如果双方无法达成一致，可以考虑通过法律途径解决争议。