您的情况涉及劳动关系和合同法等方面的问题。在这种情况下，您可以考虑采取以下措施。 保存与公司的所有往来记录，包括但不限于电子邮件、短信、聊天记录等； 尽快收集能够证明您工作时间和工作地点的证据，如考勤表、工牌、同事证词等； 如果可能的话，请寻求其他员工或第三方的帮助，例如工会组织或人力资源部门； 考虑向当地的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会投诉，以获取帮助和保护自己的权益。 在可能的情况下，可以考虑聘请一位专业的律师协助处理相关事宜，以便更好地了解自己的权利并获得合适的解决方案。