你好！关于你的问题，我需要明确的是，如果你与他人签订了合法有效的劳动合同，并按照合同约定履行了相关义务，那么对方应当按合同规定支付相应的报酬。如果存在纠纷，建议双方协商解决，若无法达成一致，可以向劳动监察部门或人民法院提起诉讼。 在你提到的“私人以学徒的方式雇工”时，如果没有签订正式的雇佣合同和书面协议，可能涉及到非法用工或者违反劳动法的行为。在这种情况下，雇主必须遵守法律法规，保障员工的基本权益，如按时发放工资等。如果你发现有此类行为，请及时寻求法律帮助。 最后，提醒大家注意保护自己的合法权益，避免陷入不必要的法律风险。如果您需要更详细的法律指导，建议咨询专业的法律顾问。