您好！关于您的问题，根据《中华人民共和国民法典》规定，雇主应当承担赔偿责任。若雇主没有尽到安全检查和管理义务，导致员工受到伤害，应由雇主承担责任。此外，根据法律规定，对于工伤事故，职工及其家属有权向劳动部门申请工伤认定，并要求企业支付相应的工伤保险待遇。 因此，在您叔叔的案件中，如果他能够提供相关证据证明其是因工作原因受伤，并且符合工伤认定条件，那么他的合法权益应该得到保障。建议您可以与当地劳动部门联系，了解具体的工伤认定程序和所需材料，以便更好地维护您的权益。同时，如果您认为雇主存在违法行为，可以考虑通过司法途径寻求帮助，以确保自己的合法权益得以实现。