根据您提供的信息，您的工作经历可能涉及到劳动争议或劳动合同纠纷。在这种情况下，您可以采取以下步骤。 保存证据。保留与公司沟通的所有书面记录和通话录音，包括但不限于电子邮件、短信、聊天记录等。 联系公司负责人。尝试通过邮件、电话或者面对面的方式联系公司的负责人，询问具体情况并了解是否有解决办法。 寻求第三方帮助。如果与公司沟通无效，可以考虑寻求人力资源和社会保障部门的帮助，他们可能会提供调解服务或指导。 向劳动监察机构举报。如果您认为公司违反了相关劳动法律法规，可以向当地劳动监察机构投诉，并收集相关的证明材料。 准备诉讼材料。如果上述措施无法解决问题，您可以考虑聘请律师，准备必要的诉讼材料，通过法院途径维护自己的合法权益。 请注意，在处理此类事务时，务必遵守当地的法律法规和程序，确保您的权益得到合法保护。同时，保持冷静，避免情绪化行为，以免加重问题。希望这些建议对您有所帮助。