当事人在上班期间脚骨折，是否属于工伤，需要根据具体情况进行判断。根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指企业职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情形。因此，如果当事人在工作期间因执行工作任务或因工作场所环境因素导致脚骨折，那么这种情况通常可以认定为工伤。 当事人需要及时向单位报告受伤情况，并由单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不提出申请，当事人或其近亲属也可以直接提出申请。在申请工伤认定时，需要提供相关证据，如医疗证明、事故现场的证据、工作安排等，以证明受伤是在工作时间和工作场所内因工作原因造成的。 一旦被认定为工伤，当事人可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、停工留薪等。建议当事人尽快与单位沟通，并咨询专业律师或相关部门获取更具体的指导和帮助。