在这种情况下，当事人可以采取以下步骤来维护自己的权益： 1. **收集证据**：首先，应尽可能收集与工伤相关的所有证据，包括但不限于医疗记录、工作记录、同事证言等，这些证据对于后续的工伤认定和索赔至关重要。 2. **咨询专业人士**：建议咨询专业的劳动法律师或劳动仲裁部门，了解具体的法律程序和可能的解决方案。 3. **申请工伤认定**：即使单位不配合出具证明，当事人也可以自行向当地的劳动保障部门申请工伤认定。通常需要提交工伤认定申请书及相关证据材料。 4. **劳动仲裁**：如果单位拒绝支付应得的工伤赔偿，当事人可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位支付误工费、医疗费等工伤赔偿。 5. **法律诉讼**：如果劳动仲裁未能解决问题，或者当事人对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。 6. **社会媒体或媒体曝光**：在合法合规的前提下，当事人也可以考虑通过社会媒体或媒体曝光的方式，引起公众关注，促使单位正视问题。 在整个过程中，保持沟通和协商是关键，同时，确保自己的行动符合法律规定，避免采取非法手段。