根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤认定通常需要满足以下几个条件：一是在工作时间和工作场所内；二是因工作原因受到事故伤害或者患职业病。如果事故发生在工地上，且是在工作时间内，即使时间未到，只要是因为工作原因导致的意外伤害，通常可以认定为工伤。 关于医疗费的问题，如果认定为工伤，根据《工伤保险条例》规定，工伤职工的医疗费用应当由工伤保险基金支付。如果单位未为员工缴纳工伤保险，那么单位应当承担相应的医疗费用。如果你自己已经支付了医疗费，可以向单位提出报销的请求，如果单位拒绝支付，可以向当地的劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。 建议你尽快与单位沟通，了解单位是否已经为你购买了工伤保险，并按照法定程序申请工伤认定。如果单位拒绝或者不配合，可以寻求法律援助，维护自己的合法权益。