面对老板拖欠工资的情况，首先应尝试与老板进行沟通，明确表达自己的诉求，要求支付拖欠的工资。如果沟通无效，可以采取以下步骤： 1. **收集证据**：保留与老板的沟通记录、工作合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠的证据。 2. **劳动仲裁**：向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交相关证据材料。劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，通常不收取费用。 3. **法律援助**：如果经济条件有限，可以申请法律援助，寻求专业律师的帮助。 4. **法院诉讼**：如果劳动仲裁未能解决问题，或者对仲裁结果不满意，可以在仲裁裁决书送达之日起15日内向人民法院提起诉讼。 5. **行政投诉**：同时，可以向当地劳动保障监察大队投诉，请求行政部门介入调查。 6. **媒体曝光**：如果问题严重，且长时间得不到解决，可以考虑通过媒体曝光，引起社会关注，促使问题得到解决。 在整个过程中，保持冷静，依法行事，避免采取过激行为，以免自身权益受损。