根据《社会保险法》规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。因此，如果公司仅向劳动者提供惠州的社保，则可能不符合法律规定。 此外，《劳动民法典》也明确规定，用人单位和劳动者应当依法签订书面劳动合同，并明确约定双方的权利义务。在本案例中，如果没有明确约定，可能存在劳动关系不明确的问题。 建议您与公司进行沟通，了解具体情况并寻求法律意见，以确保您的权益得到保护。