您好，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定，员工在生育期间依法享受的产假和生育医疗费用应当由用人单位支付。如果员工在申请生育津贴时已离职，则可能无法获得全部或部分的生育津贴待遇。 请注意，具体政策可能会因地区而异，请您参考当地社保部门的具体规定。如果您有其他关于劳动权益的问题，欢迎您继续提问。