根据您描述的情况，您在工作期间受伤，属于工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤职工有权获得工伤保险待遇。即使用人单位拒绝支付，您也有权要求工伤保险基金支付相关费用。 首先，您需要收集证据，包括但不限于事故现场的照片、视频、证人证言、医疗记录和费用单据等，以证明您的受伤是在工作时间和工作场所发生的，并且与工作有关。 其次，您应当尽快向当地的劳动保障行政部门报告工伤事故，并申请工伤认定。工伤认定是获得工伤保险待遇的前提。 如果用人单位拒绝配合，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤保险待遇。如果仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。 在这一过程中，您可以聘请律师代理，律师将帮助您准备相关材料，代表您与用人单位协商或在仲裁和诉讼中维护您的合法权益。选择律师时，建议您选择有工伤案件处理经验的律师，并咨询律师费用和代理协议等细节。 请注意，工伤赔偿可能包括医疗费用、伤残津贴、停工留薪等，具体赔偿项目和金额需要根据您受伤的具体情况和当地的工伤保险政策来确定。