面对单位欠薪的情况，首先应尝试与单位进行协商，明确表达自己的诉求，要求单位支付拖欠的工资。如果协商无果，可以采取以下步骤进行维权： 1. **收集证据**：保留好劳动合同、工资条、银行流水等能证明你工资情况的证据。 2. **劳动仲裁**：向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，通常不收费。 3. **法律咨询**：在提起仲裁前，可以咨询专业律师，了解自己的权益和可能的法律后果。 4. **法院诉讼**：如果劳动仲裁结果不满意，或者单位不执行仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。 5. **申请强制执行**：如果仲裁或法院判决支持你的诉求，但单位仍不支付工资，可以申请法院强制执行。 6. **注意时效**：劳动争议的仲裁时效通常为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。 7. **寻求社会帮助**：如果遇到特殊情况，也可以向工会、媒体等社会组织寻求帮助。 在整个过程中，保持冷静，依法行事，确保自己的合法权益得到妥善维护。