根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工享有法定的休假权利，包括年休假、婚假、丧假等。丧假是指员工因直系亲属去世而需要休息的假期。通常情况下，公司应当尊重员工的丧假权利，不应当以请假超出指标为由拒绝员工的丧假申请。 如果公司以请假超出指标为由拒绝您的丧假申请，这可能违反了劳动法的相关规定。您可以首先与公司进行沟通，说明情况并要求公司依法给予丧假。如果公司仍然拒绝，您可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。 请注意，具体的请假规定可能因公司内部的规章制度而有所不同，但公司的规定不应违反国家法律法规的强制性规定。在处理此类问题时，了解并运用相关法律法规是关键。