在工作时受伤属于工伤，赔偿金额通常由以下几个因素决定： 1. **医疗费用**：包括治疗期间的所有合理医疗费用。 2. **误工费**：根据实际误工天数和工资标准计算。 3. **残疾赔偿金**：如果受伤导致残疾，根据伤残等级和当地标准计算。 4. **护理费**：如果需要护理，根据护理时间及护理费用标准计算。 5. **一次性工伤医疗补助金**：根据工伤保险条例规定支付。 6. **一次性伤残补助金**：根据伤残等级和当地标准支付。 具体赔偿金额需要根据实际的医疗费用、误工时间、伤残等级以及当地的工伤保险政策来确定。建议咨询当地的劳动保障部门或聘请专业律师，根据具体情况进行计算和索赔。同时，确保及时报告工伤并保留好所有相关的医疗记录和费用单据，以便作为索赔的依据。