您好，根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者有权根据自身情况提出辞职。如果用人单位不同意劳动者的辞职请求，劳动者可以提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同。在您的情况下，如果您已经履行了提前通知的义务，用人单位无权拒绝您的辞职请求。 至于扣工资和旷工工资的问题，用人单位扣除工资必须有合法依据。如果用人单位没有合法理由，比如您违反了公司规章制度或劳动合同中的约定，那么用人单位无权扣除您百分之二十的工资。同样，如果用人单位的规章制度中没有规定“旷一天扣三天工资”的条款，或者该规定违反了法律规定，那么这种做法也是不合理的。 建议您首先查阅您的劳动合同和公司的规章制度，确认是否有相关的规定。如果没有，或者规定不合理，您可以向当地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。同时，保留好与用人单位沟通的证据，以备不时之需。